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这家汽车照明行业的领军企业最近因一起员工安置事件陷入舆论风波。今年春季，星宇在高校园招中录用了440余名新员工，其中不乏硕士、博士高学历人才。企业向这些应届毕业生承诺，经过一个月轮岗即可进入技术研发管理部门工作。

然而八月初，这批怀揣职业梦想的年轻人等来的却是人力资源部门的两项"选择题"：要么主动辞职获得半月薪资补偿，要么转入生产线成为普通工人。尽管有百余人在压力下选择了离职，但更多拒绝妥协的员工开始积极维权。

事件在社交媒体迅速发酵，企业方略显傲慢的威胁言论更引发公众愤怒。据悉，星宇人力资源负责人曾警告员工，若不配合将影响其在常州地区的就业前景。这种强硬态度最终令事态升级，员工转而将证据直接递交给欧盟港交所以及星宇的重要客户。

在舆论压力下，常州市有关部门表态认为星宇存在沟通方式不当问题。企业随后调整补偿方案，并对相关责任人作出停职处理。但此时已为时过晚，奔驰、大众等知名车企相继宣布对星宇展开专项调查。

令人玩味的是，有网友翻出去年蔚来汽车创始人李斌与星宇高层的访谈视频，评论区涌现大量要求终止合作的呼声。业内人士分析，若主要客户效仿奔驰、大众启动调查，势必将影响星宇正在推进的港股二次上市计划，甚至危及其市场地位。

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